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企業(yè)文化漫談之一:六分之六的人生
發(fā)布時間:2011-12-23     作者:李 健       來源:辦公室      分享到:
網(wǎng)上流傳有一個關(guān)于教授和船夫的故事,滿腹經(jīng)綸教授先生坐船游玩,當他問到船夫是否懂數(shù)學(xué)、物理,是否會用計算機時,船夫都說不會。教授嘆息道:“你不會數(shù)學(xué),不會物理,不會用計算機,那你的人生目的總共失去六分之四?!闭f話間,天有不測,一場暴風(fēng)雨來臨。船夫問教授會不會游泳,教授答道不會。于是船夫搖搖頭說:“那您的人生目的快要失去六分之六了。”
這則小故事的原意是規(guī)勸大家不要一味地用“我”的標準做為判斷對錯與好壞的標準。我的體會是,人們往往更執(zhí)著于或者偏好自己的專長,總是習(xí)慣于以己之長來評判他人的不足,這也許是人類的天性吧。
其實,船夫與教授所談?wù)摰氖莾蓚€層次的問題。生存是人生的基本條件,而不是人生的目的。當人生的基本條件都即將失去,人生的目的當然也就無從談起。在緊要關(guān)頭,教授所專長的一切都沒用了,只有會游泳才可能保命。生命都沒有了,何談什么人生目的?就像魯迅先生所言,人首先必須生活著,愛才有所附麗。
作為人是如此,企業(yè)也是一樣,企業(yè)首先必須生存,同時企業(yè)的價值觀才得以真正確立,企業(yè)的文化才得以不斷生長。在今天的市場經(jīng)濟大環(huán)境下,對于大多數(shù)的施工企業(yè)來說,生存危機總是接踵而來。今朝有酒今朝醉,過一天是一天的現(xiàn)象已經(jīng)成為一種常態(tài),對于價值觀和企業(yè)文化的追求似乎都已經(jīng)成為奢侈。但是,企業(yè)的生存需求與文化追求是不是就此割裂開來,答案是否定的。古人云,窮且益堅,不墜青云之志。施工企業(yè)具有豐富的文化內(nèi)涵和獨特的文化特質(zhì),雖然我們處境艱難,我們的企業(yè)沒多少家底,但不能因此而喪失志向放棄夢想。這個志向,就是我們企業(yè)文化的概念內(nèi)涵中最核心的東西,就是值得我們?yōu)橹畩^斗,并且享受由她而帶給我們的自豪感和榮譽感的東西。在企業(yè)文化理論里面,稱之為企業(yè)愿景。
塑造企業(yè)文化,就是要腳踏實地,去追尋我們的凌云之志。這個過程是壯美的,是富有誘惑力的一個過程。
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