人員管理
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人力資源部辦事流程
發(fā)布時間：2011-09-07 作者：佚名 來源：本站整理 分享到：
1、員工調(diào)動流程
填寫內(nèi)部調(diào)動申請表調(diào)入單位填寫意見（附申請）調(diào)出單位填寫意見人力資源部審核集團公司主管領導審批人力資源部辦理調(diào)動手續(xù)。
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2、員工招聘流程
各單位上報用人需求人力資源部擬定招聘計劃?? ??集團公司批準計劃發(fā)布招聘信息（參加專業(yè)院校雙選會） ?面試（考核、審核證件檔案等）簽訂就業(yè)協(xié)議(錄用)試用期滿考核轉正。
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3、員工工資調(diào)整流程
員工所屬部門（單位）填寫工資調(diào)整審批表人力資源部審核主管領導提出調(diào)整意見總經(jīng)理審批執(zhí)行新標準工資審批表歸檔
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4、繼續(xù)教育學歷認定流程：
本人報所屬公司初審（證書、學習檔案）集團公司人力資源部復審移交檔案室終審入個人人事檔案個人學歷信息變更
5、職業(yè)資格考試報考相關流程
員工個人填寫報名表分公司初審集團公司人力資源部復審報人事考試中心個人打印準考證考試合格后將相關材料報人力資源部?單位統(tǒng)一辦理證書發(fā)文存檔
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6、退休進統(tǒng)籌辦理流程：
各單位當年十一月初上報次年退休人員名單人力資源部填制退休審批表報勞動局審批各單位收集已審批人員退休材料人力資源部匯總報勞動局辦理社會化轉移報養(yǎng)老經(jīng)辦處核對、算帳、進統(tǒng)籌后勤服務中心辦卡、補差移交到各社區(qū)
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