工會關(guān)懷
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關(guān)于印發(fā)《集團工會2011年工作要點及目標(biāo)責(zé)任考核標(biāo)準》的通知
發(fā)布時間：2011-09-13 作者：佚名 來源：工會委員會 分享到：
各單位工會：
2011年，是全面實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是集團公司強化經(jīng)營管理、提升經(jīng)營效益、實現(xiàn)陜西路橋新發(fā)展的關(guān)鍵一年，各級工會組織要在公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨中央關(guān)于工人階級和工會工作的一系列指示精神，積極支持公司建設(shè)與改革，努力協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，積極維護職工合法權(quán)益，不斷發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，最大限度地凝聚職工，調(diào)動職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為實現(xiàn)集團公司年度各項目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
一、以省交通運輸工作會議和集團公司工作會議精神為指導(dǎo)，搞好職工隊伍建設(shè)。
省交通工作會議和集團公司工作會議精神，是我們今年各級工會工作的綱領(lǐng)，各級工會首先要把廣大職工的思想引導(dǎo)到中心工作上來，發(fā)動和帶領(lǐng)職工以建設(shè)和發(fā)展為重任，講團結(jié)，顧大局，為集團建設(shè)和交通發(fā)展再立新功。
（一）各分、子公司、項目經(jīng)理部要建立宣傳陣地，利用板報、墻報、宣傳欄等形式宣傳黨和國家的路線方針政策，宣傳我省交通建設(shè)和集團公司的發(fā)展目標(biāo)，宣傳集團或本單位的新舉措、新發(fā)展，宣傳工會工作的基本知識和法律法規(guī)，宣傳本單位的先進模范的先進事跡。板報墻報、宣傳欄要專人負責(zé)，定期更新內(nèi)容。要通過宣傳欄、板報墻報一方面要讓廣大職工開闊視野，增長知識，了解國家和企業(yè)的大政方針，明確奮斗目標(biāo)，一方面要弘揚正氣，讓廣大職工學(xué)有榜樣干有目標(biāo)。
（二）要適時地組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)理論，學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識和《公司法》、《合同法》、《勞動合同法》等法律知識，學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，要定期召開職工大會通報生產(chǎn)經(jīng)營形勢，引導(dǎo)職工認清形勢，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高政治素質(zhì)、法律意識和業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)市場經(jīng)濟的新要求。
（三）工會干部要帶頭加強學(xué)習(xí)。工會干部學(xué)習(xí)活動要一個季度至少一次，要學(xué)用結(jié)合，著重研究工會工作存在的問題和職工反映的熱點難點問題。
（四）各級工會要發(fā)動廣大職工積極參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，組織廣大職工對本單位實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展、發(fā)展目的、發(fā)展理念、發(fā)展方向、發(fā)展動力、發(fā)展布局、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展道路等問題進一步討論和探索，以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)我們努力完成公司全年目標(biāo)任務(wù)，推進公司不斷走向良性循環(huán)的發(fā)展道路。
二、切實維護職工合法權(quán)益。
依法維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益是我們工會2011年的一項重要工作, 也是維護職工隊伍穩(wěn)定的關(guān)鍵工作。一要加強對<勞動合同法>等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。積極督促項目經(jīng)理部及時做好臨時用工人員的勞動合同簽訂工作，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議，盡量減少勞動糾紛。在對待職工的維權(quán)訴求中，要積極引導(dǎo)職工依法維權(quán)，按照規(guī)定程序反映意見和要求，反對無理取鬧和不切實際要求。二要積極配合公司做好待崗人員的再就業(yè)推進工作，職工上崗率要達到70%以上，基本消除零就業(yè)家庭。三是協(xié)助和督促公司、項目經(jīng)理部做好職工、民工工資發(fā)放、勞動安全衛(wèi)生、各項社會保險等方面的工作。四要建立維權(quán)維穩(wěn)輿情預(yù)警機制，及時上報重大安全責(zé)任事故、群體性事件和不穩(wěn)定現(xiàn)象的信息，及時協(xié)助公司、項目經(jīng)理部做好安全穩(wěn)定工作。五要在推進班組承包中加強工資標(biāo)準、工資發(fā)放的監(jiān)管工作，積極總結(jié)和推進工資集體協(xié)商工作。六要關(guān)注安居工程，及時收集職工對安居工程的意見和建議，及時化解職工住房拆遷、住房分配中的矛盾和糾紛，做好教育引導(dǎo)和維穩(wěn)工作。??????????
三、積極開展各種形式的勞動競賽活動，以活動促進度、強質(zhì)量、保安全。
2011年集團要完成施工產(chǎn)值25億元，承攬任務(wù)25億元，力爭30億元。經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)十分繁重。各級工會要圍繞經(jīng)濟中心，積極組織廣大職工參與省內(nèi)外公路重點工程建設(shè)勞動競賽。要在總結(jié)以往勞動競賽活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新活動方式，從比、學(xué)、趕、幫、超競賽活動中促進施工進度、質(zhì)量、安全上臺階，推進職工在交通建設(shè)中建功立業(yè)。要開展創(chuàng)建“工人先鋒號”勞動競賽活動，通過競賽進一步激勵廣大員工提升素質(zhì)、勤奮工作、學(xué)趕先進、爭創(chuàng)一流，促進廣大職工更好地樹立愛崗敬業(yè)、奮力拼搏、自強不息、甘于奉獻的精神，為企業(yè)實現(xiàn)又好又快地發(fā)展做出積極的貢獻。要組織開展“安康杯”競賽活動，樹立安全生產(chǎn)重于泰山的思想，加強班組和勞務(wù)作業(yè)隊人員以及臨時工的安全教育工作，加強施工區(qū)域的交通安全工作和以深基坑、高空作業(yè)、模板支撐、大型機械設(shè)備、臨時用電、防汛、炸藥庫及工地食堂為重點環(huán)節(jié)安全巡查，要通過活動提高一線工人的安全意識和安全防范能力，減少事故發(fā)生率，要防止形式化、表面化。同時，各項目經(jīng)理部要結(jié)合工程施工進度和質(zhì)量要求實施專項勞動競賽，明確競賽目標(biāo)和獎罰評比條件，做到活動有聲有色，起到實效。勞動競賽方案報備集團工會。
四、繼續(xù)做好工代會、職代會的準備和召開工作。
職代會是企業(yè)民主管理的基本形式，對于保障和發(fā)揮職工在企業(yè)的主體地位，提高企業(yè)素質(zhì)，改善經(jīng)營管理，調(diào)節(jié)勞動關(guān)系，推動公司改革和建設(shè)具有重要的現(xiàn)實意義。有條件的基層工會要積極召開會員和職工大會或會員和職工代表大會，建立健全民主管理制度，促進各項工作制度化規(guī)范化。條件不成熟的，也要就現(xiàn)今能做的積極做好這方面的準備工作，爭取盡早召開。集團公司職代會仍然在籌備當(dāng)中，各基層工會要積極配合集團作好職代會的籌備和召開工作，以推動公司民主管理上臺階。
五、積極開展“心系職工情，溫暖送萬家”幫扶濟困活動。
各單位工會要建立困難職工檔案，堅持做到職工婚、喪、病、災(zāi)、突發(fā)事件五必訪。要在元旦、春節(jié)期間為困難職工和堅持守崗位的職工送溫暖，要在酷暑夏季關(guān)心生產(chǎn)一線的職工，為一線職工送清涼，要在金秋開學(xué)之際，開展為考上大學(xué)的困難職工子女助學(xué)獻愛心活動。各單位還要對因病因災(zāi)的特困職工情況及時上報，要通過項目、基層公司、集團和省總工會職工幫扶中心多渠道、多方位的努力，為困難職工解決就醫(yī)和生活難題。
六、活躍職工生活，積極開展文體娛樂活動。
我們的工地多數(shù)遠離大城市，職工文化生活相對貧乏。各基層工會要結(jié)合實際，因地制宜給予職工精神需求的關(guān)懷，建立職工活動室、閱覽室、籃球場，購置必要的球類、棋類活動用品，不定期的組織一些文體競賽活動，以活躍職工的文化生活，營造團結(jié)活潑、競爭向上的良好氛圍。各工會要積極落實集團黨委關(guān)于紀念建黨90周年系列活動要求，組織和發(fā)動職工積極參與“黨在我心中”征文活動、唱紅歌比賽和讀書等活動。集團公司工會將組織機關(guān)職工和部分分公司職工參加省交通系統(tǒng)慶祝建黨90周年紅歌大合唱。各單位也要結(jié)合工作實際，組織好本單位的慶?；顒?，也可以通過路地共建，與項目所在地群眾聯(lián)合共同組織一些慶?；顒踊蛭捏w娛樂活動。要通過組織這些寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的活動，增強廣大職工的凝聚力和向心力，激發(fā)廣大職工的愛黨、愛國、愛企情懷，要通過培育路地和諧氛圍，為施工生產(chǎn)創(chuàng)造良好的施工環(huán)境。
七、加強工會自身建設(shè)。
適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下工會工作的新要求，和工會維權(quán)工作的日益復(fù)雜、政策性和專業(yè)性越來越強的新情況，各級工會必須全面加強工會組織建設(shè)和制度建設(shè)，全面加強工會工作人員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)。各單位要建立健全各級工會組織和女職工組織。重點加強項目工會的組織建設(shè)，今后，凡是新組建的項目經(jīng)理部都要做到工會組織和行政班子同時配備，工會工作有專人負責(zé)。各分、子公司工會要加強對項目工會工作的指導(dǎo)，加強對項目工會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。要注意接納新員工加入工會，工會會員入會率要達到90%以上。2011年集團公司將結(jié)合工會工作人員新手多的情況，年中工會將舉辦一期工會干部培訓(xùn)，增強工會干部之間的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，促進其盡快成為工作的行家里手。同時還將選派新任的基層工會主席參加上級組織舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以提高工會干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平。
八、管好用好工會經(jīng)費。
工會經(jīng)費要服務(wù)于職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)和文體娛樂活動。各單位要及時收繳職工會費，要督促公司和項目經(jīng)理部按職工工資總額的2%向工會撥交工會經(jīng)費，要按季度向集團工會上解工會經(jīng)費。
九、主要目標(biāo)責(zé)任考核標(biāo)準。
2011年各分、子工會工作主要目標(biāo)責(zé)任的考核將結(jié)合集團每季度的檢查考評一并進行，年終將按照考評標(biāo)準進行總體考核評定，考評結(jié)果在全公司通報，對考評優(yōu)秀的單位將予以表彰獎勵。《基層工會年度主要目標(biāo)責(zé)任考核標(biāo)準》
見下表：
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《基層工會年度主要目標(biāo)責(zé)任考核標(biāo)準》
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類 別
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主要目標(biāo)責(zé)任
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考核分值
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得分
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組織建設(shè)
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貫徹《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》，工會組織、女工組織等組織健全，每年至少召開1-2次會員（代表）大會。做好農(nóng)民工、臨時工入會工作，職工入會率達到90%以上。
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4
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積極開展“職工之家”、“職工小家”活動，項目工會建成合格職工之家達80%以上。
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4
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工會工作制度健全，資料齊全，建立會員名冊、困難職工及先進、勞模檔案。文件收發(fā)處理規(guī)范，各項活動資料祥實。
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2
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維權(quán)機制
建設(shè)
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建立完善勞動爭議調(diào)解組織，積極開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，活動面達到80%以上。
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2
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督促行政足額、及時發(fā)放職工工資，全年無拖欠工資現(xiàn)象。檢查落實職工勞動保護措施，開展夏季送清涼、金秋愛心助學(xué)和元旦春節(jié)送溫暖活動。
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10
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堅持和完善職代會和企務(wù)公開等民主管理制度，積極召開職工（代表）大會，依法維護職工合法權(quán)益。
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8
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積極推進集體合同和女職工特殊權(quán)益專項集體合同的簽訂工作，爭取年內(nèi)完成。積極推進和探索工資集體協(xié)商，力爭在工資支付保障等方面有所突破。
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6
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監(jiān)督公司（項目經(jīng)理部）與臨時用工人員簽訂《勞動合同》。勞動合同簽訂率100%以上。勞動糾紛案件為零。職工上崗率70%以上，基本消除雙職工零就業(yè)家庭。
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8
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建立維權(quán)維穩(wěn)輿情預(yù)警機制，及時上報重大安全責(zé)任事故、群體性事件及不穩(wěn)定現(xiàn)象的信息，協(xié)助公司做好安全穩(wěn)定工作。
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6
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經(jīng)濟技術(shù)
創(chuàng)新及素
質(zhì)提升、
“創(chuàng)爭”
活動
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圍繞中心工作深入開展勞動競賽和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，活動有組織有方案有檢查有評比。
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8
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“安康杯”競賽活動面達95%，進一步落實安全及勞動保護責(zé)任制.
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8
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深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，大力推進職工素質(zhì)提升工作?；顒用孢_60%以上。
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6
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職工文體
活動
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做好紀念建黨九十周年的慶祝活動和職工文體娛樂活動。
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6
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經(jīng)費收繳
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按時足額上繳工會經(jīng)費，做到不拖欠。
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8
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信息調(diào)研
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每月上報工作信息1-2篇，全年不少于12篇。完成1篇調(diào)研報告。
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工會統(tǒng)計
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做好工會基礎(chǔ)工作，完成工會年度統(tǒng)計調(diào)查工作。
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5
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貫徹落實
落實上級
工會重大
決策
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措施得力，落實到位，工作情況反饋及時；
交辦的工作落實迅速，效果明顯.
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5
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合 計
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100
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二0一一年五月十日???????
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陜西路橋集團
陜西交控集團
陜西交控市政路橋集團
