企業(yè)之星
首頁 > 人力資源 > 企業(yè)之星
陜西省“三五人才”何建新
發(fā)布時間：2011-10-10 作者：本站整理 來源：當代陜西 分享到：
何建新總工程師(右二)在施工現(xiàn)場
??? 現(xiàn)任陜西路橋集團有限公司總工程師。陜西省第四批第二層次“三五人才”第一名，教授級高級工程師，陜西省公路學會橋梁專業(yè)分會會員，公路工程評標專家，土木工程高級職稱評審專家，陜西省優(yōu)質(zhì)工程獎復查專家。在公路橋梁施工新技術(shù)方面取得多項科研成果，獲得省部級獎項，多篇技術(shù)論文在國家級期刊發(fā)表。
?
?
?“三五人才”工程是我省針對上世紀80年代以后出現(xiàn)的高級人才斷層而啟動的一項人才培養(yǎng)工程，共分為三個層次，
第一層次為培養(yǎng)50名45歲左右能進入國內(nèi)外科技前沿，體現(xiàn)國家學術(shù)技術(shù)先進水平，在國內(nèi)外科技界有一定影響的學術(shù)和技術(shù)帶頭人。
第二層次為培養(yǎng)500名45歲以下，在某一學術(shù)領(lǐng)域或技術(shù)領(lǐng)域有很高的學術(shù)技術(shù)水平，成果顯著，代表我省學術(shù)技術(shù)先進水平的學術(shù)技術(shù)帶頭人。
第三層次為培養(yǎng)5000名30－40歲，代表省內(nèi)各地市、各部門學術(shù)技術(shù)水平，起骨干作用的年輕優(yōu)秀人才，作為進入省級學術(shù)技術(shù)帶頭人的后備人選。
進入第一層次進行培養(yǎng)的人才主要在獲得國家自然科學獎、發(fā)明獎、科技進步、星火獎等國家級獎勵的人員中選拔，第二層次人才在省部級科技進步獎、科技推廣獎等獎項獲得者中選拔，第三層次人才在地市及省級部門科技進步獎、科技推廣獎等獎項獲得者中選拔。
截止“十一五”末，“陜西省三五人才工程”，分別培養(yǎng)選拔第一、第二、第三層次人才81名、771名、5600名。??
第一層次為培養(yǎng)50名45歲左右能進入國內(nèi)外科技前沿，體現(xiàn)國家學術(shù)技術(shù)先進水平，在國內(nèi)外科技界有一定影響的學術(shù)和技術(shù)帶頭人。
第二層次為培養(yǎng)500名45歲以下，在某一學術(shù)領(lǐng)域或技術(shù)領(lǐng)域有很高的學術(shù)技術(shù)水平，成果顯著，代表我省學術(shù)技術(shù)先進水平的學術(shù)技術(shù)帶頭人。
第三層次為培養(yǎng)5000名30－40歲，代表省內(nèi)各地市、各部門學術(shù)技術(shù)水平，起骨干作用的年輕優(yōu)秀人才，作為進入省級學術(shù)技術(shù)帶頭人的后備人選。
進入第一層次進行培養(yǎng)的人才主要在獲得國家自然科學獎、發(fā)明獎、科技進步、星火獎等國家級獎勵的人員中選拔，第二層次人才在省部級科技進步獎、科技推廣獎等獎項獲得者中選拔，第三層次人才在地市及省級部門科技進步獎、科技推廣獎等獎項獲得者中選拔。
截止“十一五”末，“陜西省三五人才工程”，分別培養(yǎng)選拔第一、第二、第三層次人才81名、771名、5600名。??
陜西路橋集團
陜西交控集團
陜西交控市政路橋集團
