工會關(guān)懷
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巾幗文明崗管理辦法
發(fā)布時間：2011-09-13 作者：佚名 來源：本站整理 分享到：
第一章?總則
??? 第一條?為了進(jìn)一步深化“巾幗建功”加強(qiáng)巾幗文明示范崗的建設(shè)和管理，提高巾幗文明示范崗創(chuàng)建水平，促進(jìn)巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動步入規(guī)范化、制度化、科學(xué)化、社會化的運(yùn)行軌道，推動巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動更加廣泛深入持久地開展，特制定本辦法。
第二條?巾幗文明示范崗是以婦女為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中，體現(xiàn)高度職業(yè)文明，具有高超崗位技能，創(chuàng)造一流工作業(yè)績的婦女集體。
第三條?創(chuàng)建巾幗文明示范崗的范圍：凡是達(dá)州市境內(nèi)符合第六條條件的各級黨政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民營企業(yè)和所屬班、組、科室、站、所等均可爭創(chuàng)巾幗文明示范崗。
第四條?巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是創(chuàng)建文明單位的重要條件,是凝聚婦女、團(tuán)結(jié)婦女、帶領(lǐng)婦女、教育婦女建功立業(yè)的有效形式,是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以規(guī)范行業(yè)行為為標(biāo)準(zhǔn),以促進(jìn)管理科學(xué)為手段，以崗位文明、崗位技能、崗位效益為重點(diǎn),以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動競賽。
第五條?各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要把創(chuàng)建巾幗文明示范崗作為本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位兩個文明建設(shè)的重要內(nèi)容列入議事日程，納入目標(biāo)管理，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
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第二章?巾幗文明示范崗的創(chuàng)建
第六條?巾幗文明示范崗的基本條件是：
1、創(chuàng)建單位女職工5人以上并占職工總數(shù)的40％以上。必須建有婦女組織。領(lǐng)導(dǎo)班子中至少有1名女領(lǐng)導(dǎo)或中層女干部（實(shí)職）占中層干部總數(shù)的35%以上或獲中級以上技術(shù)職稱的女性占中級以上技術(shù)職稱總數(shù)的40%以上。
2、必須掛牌示范，接受社會監(jiān)督。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)好。領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，有專人負(fù)責(zé)將創(chuàng)建活動納入目標(biāo)管理，與其它工作同安排、同考核、同獎懲。為創(chuàng)建活動提供必需的人力、物力、財力保障。示范崗內(nèi)部管理規(guī)范，有明確的爭創(chuàng)計劃，有切實(shí)可行的學(xué)習(xí)、管理和崗位責(zé)任制度。有規(guī)范的行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和達(dá)標(biāo)要求。
4、活動效益好。女職工積極投身改革洪流，參與市場競爭，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中體現(xiàn)高度的文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量效益觀念，在崗位文明、崗位技能、崗位效益方面取得突出成績，生產(chǎn)工作水平(效率)居當(dāng)?shù)?本系統(tǒng))同類單位先進(jìn)行列。
5、遵紀(jì)守法好。女職工自覺貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，自覺遵守有關(guān)的法律法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，服務(wù)規(guī)范，計劃生育、社會治安好。
6、思想道德好。以“四有”、?“四自”為重點(diǎn)，經(jīng)常性地對女職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，大力倡導(dǎo)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，反對封建迷信，經(jīng)常開展健康有益的文體活動，豐富職工的精神文化生活，職工政治思想過硬，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和無私的奉獻(xiàn)精神。
7、崗位培訓(xùn)好。積極組織女職工開展具有行業(yè)特點(diǎn)的科技文化培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)、練兵、比武。職工服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)用語美，業(yè)務(wù)水平高，有一定數(shù)量的女職工成為崗位能手（標(biāo)兵）或先進(jìn)個人。
8、環(huán)境建設(shè)好。便民服務(wù)設(shè)施齊全，工作環(huán)境達(dá)到“凈化、綠化、文化、美化”的要求。
第七條?凡自愿開展創(chuàng)建活動的單位于當(dāng)年1月底前向同級學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組(辦公室設(shè)在同級婦聯(lián))提出創(chuàng)建申請和規(guī)劃。
第八條?有創(chuàng)建規(guī)劃的單位，要建立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，把規(guī)劃中的目標(biāo)任務(wù)分別落實(shí)到各部門、崗位和個人。要制定切實(shí)可行的措施，定期監(jiān)督檢查，狠抓落實(shí)。
第九條?開展創(chuàng)建活動一年以上的單位，要在每年12月上旬對照巾幗文明示范崗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，自查合格的向同級學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組遞交要求驗(yàn)收的書面申請和自查報告各1份，領(lǐng)導(dǎo)小組初審后，組織實(shí)地檢查驗(yàn)收。
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第三章?巾幗文明示范崗的命名
第十條?巾幗文明示范崗的驗(yàn)收評審按創(chuàng)建單位申報級別分別由相應(yīng)的學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織評審。驗(yàn)收評審要實(shí)事求是，客觀公正，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序。
第十一條?驗(yàn)收評審前要征求主管部門以及有關(guān)部門意見，必要時應(yīng)開展民意調(diào)查，了解社會認(rèn)可程度。
第十二條?驗(yàn)收評審主要程序：聽取創(chuàng)建工作匯報,查閱檔案資料，詢問核實(shí)，召開座談會廣泛征求意見，抽檢工作場所，集體評審審議。
第十三條?巾幗文明示范崗由同級學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組審批，實(shí)行屬地分級命名授牌。
縣級巾幗文明示范崗，由縣學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組命名授牌。市級巾幗文明示范崗由市學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組命名授牌。
全國、省級巾幗文明示范崗的考核、驗(yàn)收和審批命名按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條?市級部門巾幗文明示范崗的創(chuàng)建與管理由市學(xué)賽建功辦負(fù)責(zé)，企事業(yè)單位按屬地原則，由同級學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，有隸屬關(guān)系的主管部門協(xié)辦。
第十五條?巾幗文明示范崗實(shí)行自下而上，逐級升級制，評選過程要有連貫性。凡命名一年以上的巾幗文明示范崗，在鞏固成績的基礎(chǔ)上有新發(fā)展，可申報升級。即：縣級升市級，市級推薦省級和國家級。符合升級條件的單位，由原審批命名機(jī)關(guān)向上級審批命名機(jī)關(guān)推薦，并按上級巾幗文明示范崗規(guī)定進(jìn)行創(chuàng)建、驗(yàn)收、審批、命名。
第十六條?市學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組每兩年在已命名的市級巾幗文明示范崗中評選一批具有先進(jìn)性和示范性的最佳巾幗文明示范崗。
第十七條?對巾幗文明示范崗的獎勵實(shí)行物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的辦法。獲國家級、省級“巾幗文明示范崗”和市級最佳“巾幗文明示范崗”、市級“巾幗文明示范崗”稱號的單位，按職工年人平基本工資18-20％、15-18％、10-15%、5-10％的標(biāo)準(zhǔn)獎勵單位職工(獎金自籌)。
第十八條?巾幗文明示范崗在鞏固提高質(zhì)量和提高創(chuàng)建水平方面成績突出，年度考查合格；受處分的巾幗文明示范崗?fù)ㄟ^整改，經(jīng)復(fù)查確認(rèn)，恢復(fù)原級別文明示范崗稱號的，可按本辦法第十七條執(zhí)行。
第十九條?巾幗文明示范崗的處分包括：受到通報批評、限期整改處理的巾幗文明示范崗，要采取積極措施進(jìn)行整改。通過整改達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)推薦部門檢查，報請審批命名機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，繼續(xù)保持巾幗文明示范崗稱號。放松創(chuàng)建工作，巾幗文明示范崗水平和質(zhì)量下降，限期整改無效，不符合標(biāo)準(zhǔn)的，由原推薦部門提出建議，審批命名機(jī)關(guān)撤銷其文明示范崗榮譽(yù)稱號，收回獎牌。
凡發(fā)生下列情況之一的創(chuàng)建單位，撤銷其巾幗文明示范崗榮譽(yù)稱號：
1、創(chuàng)建單位存在嚴(yán)重違法、違紀(jì)和違反國家政策的現(xiàn)象，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重人身傷亡的；
2、措施不力，單位目標(biāo)任務(wù)連續(xù)兩年未能完成；
3、在日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故，經(jīng)營管理不善，經(jīng)濟(jì)虧損或服務(wù)水平明顯下降，短期內(nèi)無法改變；
4、違反計劃生育政策，出現(xiàn)計劃外生育的；
5、環(huán)境臟亂差；
6、申報弄虛作假，騙取榮譽(yù)的；
7、被新聞媒體曝光,群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)檢查情況屬實(shí)；
8、發(fā)生其他重大問題，造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響的。?
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