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學(xué)安全文化有感
發(fā)布時間:2019-03-07     作者:鐘山鋒       來源:路面公司      分享到:
近日,太鳳總包部組織節(jié)后安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),準確分析了安全管理的全新思路和對策,使我加深了對安全法律、法規(guī)、標準級規(guī)章制度的理解和認識,提高了安全觀念意識,這是一個從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩边M而發(fā)展到“我會安全”的能動過程。通過學(xué)習(xí),我深刻的體會到:安全文化的培養(yǎng),要從思想觀念轉(zhuǎn)變著手,用現(xiàn)代企業(yè)管理的理念和思維方法來思考,推行人性化安全管理,從抓思想、提認識、轉(zhuǎn)觀念入手,不斷豐富和提升安全文化。
安全文化的核心是人。企業(yè)安全文化體現(xiàn)的是以人為本的價值觀。加強人的管理貫穿企業(yè)安全文化建設(shè)的全過程,必須抓好管理機制建設(shè),使安全管理成為一種自覺行為。人的行為養(yǎng)成,一要靠教育,二要靠約束。要進行強制性的安全意識教育和安全技能培訓(xùn),使員工真正的懂得違規(guī)操作的危害及嚴重后果,從而提高員工的安全意識和技術(shù)素質(zhì)。同時,加強安全宣傳,向員工灌輸“以人為本,安全第一“安全不是為了別人,而是為了你自己”等安全觀,樹立正確的安全理念,增強員工的安全意識,形成人人重視安全,人人為安全盡責的良好氛圍。
安全生產(chǎn)是第一位的,沒有安全就沒有企業(yè)的一切。企業(yè)安全文化是企業(yè)成功的“秘密武器”。建設(shè)安全文化既是現(xiàn)代工業(yè)社會管理的需要,也是社會及企業(yè)健康發(fā)展的需要。綜上所述,只有通過以上途徑加強企業(yè)安全文化建設(shè),才能增強企業(yè)防范安全風險的能力。