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加快人才培養(yǎng) 推動發(fā)展升級
發(fā)布時間：2016-04-14 作者：張拓 來源：辦公室 分享到：
--集團公司部署資質(zhì)升級和人才發(fā)展規(guī)劃
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近年來，隨著國家經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，施工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級迫在眉睫。加快人才培養(yǎng)是支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心要素，打造高素質(zhì)人才團隊是集團公司“十三五”期間的重要戰(zhàn)略之一。現(xiàn)階段如何提升人才素質(zhì)，加快人才培養(yǎng)步伐，實現(xiàn)人才梯隊目標是公司著力解決的問題。
4月13日，集團公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議（擴大），專項研究部署資質(zhì)升級和人才培養(yǎng)有關(guān)工作。會議進一步明確了人才培養(yǎng)更高更快更好的目標，公司將通過內(nèi)引外聯(lián)、重點培養(yǎng)、鼓勵扶持等方式加快人才培養(yǎng)步伐，健全人才梯隊，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，積極推進人才戰(zhàn)略，在2-3年內(nèi)新增公路施工專業(yè)一級建造師50人左右，市政專業(yè)一級建造師15人左右，建筑、水利專業(yè)一級建造師5人以上，以及公路項目施工現(xiàn)場“八大員”等相關(guān)管理人員等。會議指出，加快人才培養(yǎng)是公司持續(xù)上升發(fā)展的根本要求，公司將盡快完善“十三五”期間人才發(fā)展規(guī)劃，有效解決企業(yè)資質(zhì)擴展升級和生產(chǎn)經(jīng)營工作中的人才供需矛盾。會議對公司人才培養(yǎng)提出了四點要求：一是要求子分公司、項目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，支持關(guān)心青年員工崗位成長成才，對青年員工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)創(chuàng)造條件，提供便利；二是明確人才發(fā)展目標，積極引導(dǎo)，重點培養(yǎng)，做好對取得證件員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，堅持項目經(jīng)理持證上崗，促進員工在崗學(xué)習(xí)和考取資格證書；三是加大建造師等執(zhí)業(yè)資格考試鼓勵扶持力度，人力資源部建立個人學(xué)習(xí)檔案，跟蹤學(xué)習(xí)備考情況，從考務(wù)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資料、考試信息等方面提供更多支持；四是適當提高持證人員的薪酬待遇和補貼，加快優(yōu)秀人才的引進工作，為公司資質(zhì)升級奠定基礎(chǔ)。
會議最后強調(diào)，集團公司相關(guān)部門要在“十三五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的修訂中進一步做好資質(zhì)升級和人才培養(yǎng)目標的完善，進一步加快人才建設(shè)規(guī)劃步伐，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
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