通知公告
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競 聘 公 告
發(fā)布時間：2013-04-10 作者：佚名 來源：黨群工作部 分享到：
各單位、各部門：
為加強集團公司管理力量，提高機關(guān)管理和服務(wù)職能，并為公司下一步發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才，根據(jù)《集團公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘實施辦法》，并經(jīng)集團公司黨委研究，決定近期對集團施工管理部等部門負(fù)責(zé)人進行公開競聘，擇優(yōu)選拔，競聘具體事項安排如下：
一、競聘原則、流程按照《集團公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘實施辦法》進行。競聘工作由集團公司競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織領(lǐng)導(dǎo)。
二、競聘崗位、職數(shù)
施工管理部副經(jīng)理????????? 1名
經(jīng)營開發(fā)部副經(jīng)理??????? ??1名
人力資源部副經(jīng)理?? ???????1名
資產(chǎn)管理部副經(jīng)理???????? ?1名
國際事業(yè)部副經(jīng)理???????? ?1名
試驗檢測中心副主任??????? 2名
后勤服務(wù)中心主任????????? 1名
三、基本條件
（1）能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，有較高政治理論素養(yǎng)及良好的道德品質(zhì)；遵紀(jì)守法，正直誠信，工作扎實，廉潔自律；熱愛路橋事業(yè)，自覺維護集團公司利益，有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感；
（2）具有競聘崗位的專業(yè)知識和技能，具有一定的管理工作經(jīng)驗，具備較強的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，有較高的協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和綜合管理能力；
（3）競聘者應(yīng)具有6年以上陜西路橋集團公司工齡，具備2年以上集團公司部門管理崗位或2年以上基層單位部門副職以上工作經(jīng)歷；
（4）身體健康，心理素質(zhì)良好，大局意識強，群眾基礎(chǔ)好。
四、資格條件及職責(zé)
（一）集團公司施工管理部副經(jīng)理
1、土木工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，年齡不超過40周歲。
2、熟悉工程施工管理、合同談判、工程質(zhì)量安全管理及事故應(yīng)急處理等工作流程。
3、具有10年以上專業(yè)工作經(jīng)驗，具備工程項目主要負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)歷。
4、主要工作職責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)集團公司施工生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)、工程質(zhì)量與安全、科技創(chuàng)新與技術(shù)方案以及工程合同管理等。
（二）集團公司經(jīng)營開發(fā)部副經(jīng)理
1、土木工程、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，年齡不超過40周歲。
2、熟悉工程施工、經(jīng)營開發(fā)管理工作流程。
3、主要工作職責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)理做好集團公司市場開發(fā)、經(jīng)營投標(biāo)、資質(zhì)申報、對各基層單位經(jīng)營工作進行指導(dǎo)等。
（三）集團公司人力資源部副經(jīng)理
1、人力資源、行政、經(jīng)濟管理等相關(guān)管理專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，初級及以上職稱，年齡不超過40周歲。
2、熟悉人力資源、行政管理工作流程。勤勉敬業(yè)，工作水平高，服務(wù)意識強，具有較強的解決突發(fā)問題能力。
3、主要工作職責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)理做好集團公司薪酬管理、人員動態(tài)信息庫管理、員工勞動合同管理、員工培訓(xùn)、各種勞務(wù)糾紛以及專業(yè)技術(shù)資格評聘等工作。
（四）集團公司資產(chǎn)管理部副經(jīng)理
1、物資、機械及物流等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，年齡不超過40周歲。
2、熟悉機械設(shè)備、材料管理、資產(chǎn)經(jīng)營等工作流程。
3、主要工作職責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)理做好集團公司材料管理、設(shè)備管理以及其他管理、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)。
（五）集團公司國際事業(yè)部副經(jīng)理
1、土木工程、經(jīng)濟管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，年齡不超過40周歲。
2、熟悉工程項目、國際貿(mào)易、勞務(wù)管理等工作。
3、具有3年以上海外項目管理工作經(jīng)驗。
4、主要工作職責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)理做好海外工程管理、人員調(diào)配、人員安全及管理工作
（六）集團公司試驗檢測中心副主任
1、土木工程、試驗檢測等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，年齡不超過50周歲。
2、熟悉工程施工管理、試驗檢測等工作流程。
3、主要工作職責(zé)：協(xié)助主任做好試驗檢測中心日常、試驗檢測人員的培訓(xùn)以及試驗檢測資質(zhì)維護、升級等工作。
（七）集團公司后勤服務(wù)中心主任
1、年齡不超過55周歲。
2、熱愛后勤管理工作，具備高度的服務(wù)意識，有較強的工作責(zé)任心，熟悉物業(yè)管理、后勤服務(wù)等工作流程。
3、具有路橋工作經(jīng)歷15年以上，中共黨員。
4、主要工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)集團公司各辦事處、家屬院綜合管理、非經(jīng)營資產(chǎn)的管理、負(fù)責(zé)離退休、撫恤等人員的管理工作。
五、競聘具體要求
? 1、報名時間：2013年4月17日至19日
符合條件的集團公司員工均可報名參加競聘。報名參加競聘員工填寫《崗位競聘申請表》，提交現(xiàn)單位、部門出具的工作考核鑒定和一份不超過3000字的述職材料。在施工項目工作的員工可采取網(wǎng)上報名方式，將報名材料發(fā)至黨群工作部郵箱（[email protected]）。
2、資格審查
集團公司競聘領(lǐng)導(dǎo)小組對競聘員工的基本情況進行審核，確定符合條件的競聘候選人。
3、競聘時間
競聘面試演講擬在5月初進行，具體時間另行通知。
每個競聘員工演講時間為約10分鐘，演講內(nèi)容包括個人基本情況、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等，重點是對該崗位工作的理解和認(rèn)識，競聘成功后的工作思路和主要工作計劃。
4、競聘工作具體程序、評分、聘任人選確定按照《集團公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘實施辦法》實行。
六、其它
望各單位、各部門要積極向員工做好宣傳動員，鼓勵支持員工參加本次崗位競聘。符合條件的員工要積極報名參與競聘，充分利用好這一鍛煉的平臺，展現(xiàn)才能，提升素質(zhì)，更好地為集團公司經(jīng)營發(fā)展做出貢獻。
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聯(lián)系部門：黨群工作部??? 聯(lián)系人：孫夏麗
聯(lián)系電話：83118890
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附件：崗位競聘申請表
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?????????????????崗位競聘申請表
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姓名
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出生年月
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民族
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競聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核意見
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陜西路橋集團
陜西交控集團
陜西交控市政路橋集團
