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資格考試

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關(guān)于正高級(jí)高級(jí)工程師評(píng)審工作的通知
發(fā)布時(shí)間：2011-09-07     作者：佚名       來源：本站整理      分享到：
??? 為了充分調(diào)動(dòng)高級(jí)工程技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，為把我省建設(shè)成為西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省做出貢獻(xiàn)，在總結(jié)2002年正高級(jí)高級(jí)工程師評(píng)審工作的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就正高級(jí)高級(jí)工程師評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)審范圍
正高級(jí)高級(jí)工程師的評(píng)審，只在企事業(yè)單位（含非公有制單位）
在崗的高級(jí)工程師中進(jìn)行，國家機(jī)關(guān)和已辦理了離退休手續(xù)的高級(jí)工程師，不列入評(píng)聘范圍。
???? 二、申報(bào)條件
（一）堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，身體健康。
（二）大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生畢業(yè)以后，從事本專業(yè)技術(shù)工作達(dá)15年、13年、7年以上，并擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù)5年以上。
（三）后取得大學(xué)本科學(xué)歷5年、碩士研究生學(xué)歷滿3年，并擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù)5年以上。
（四）取得高級(jí)工程師任期內(nèi)綜合考核為優(yōu)秀。
（五）不具備規(guī)定學(xué)歷人員，任高級(jí)工程師期間，獲國家發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等及以上獎(jiǎng)或?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)。
（六）取得國家組織的外語A及和計(jì)算及應(yīng)用能力考試合格證書。
?三、評(píng)審條件
（一）專業(yè)理論水平。
1、具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，具備跟蹤本專業(yè)國外科技發(fā)展前沿的學(xué)識(shí)水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。
2、對(duì)所從事的專業(yè)有深入的研究和獨(dú)到的見解，在同行專家中具有較高的知名度。
3、比較全面了解掌握本專業(yè)國內(nèi)外新技術(shù)新工藝現(xiàn)狀、新科技信息和發(fā)展趨勢，具有針對(duì)大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)、評(píng)估、鑒定、組織實(shí)施的能力。
4、比較全面掌握本專業(yè)相關(guān)法規(guī)、有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程。
（二）工作經(jīng)歷。
任高級(jí)工程師期間，具備下列條件之一：
1、具有主持大中型工程技術(shù)項(xiàng)目或重點(diǎn)科技項(xiàng)目全過程的經(jīng)歷，該工程或項(xiàng)目得到社會(huì)承認(rèn)或取得重大經(jīng)濟(jì)效益。
2、具有將國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)或新理論應(yīng)用于科研和生產(chǎn)實(shí)際工作、開拓新的應(yīng)用研究領(lǐng)域或解決生產(chǎn)實(shí)踐中重大技術(shù)問題的經(jīng)歷，并被證明是正確的。
3、具有組織編制本學(xué)科或本行業(yè)具有國內(nèi)外先進(jìn)水平的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)歷；或具有撰寫大型工程、重大科研課題立項(xiàng)論證報(bào)告的經(jīng)歷。
4、具有多年主持技術(shù)工作、指導(dǎo)高級(jí)工程師或研究生開展科研和技術(shù)工作的經(jīng)歷。
（三）、業(yè)績與能力。
任高級(jí)工程師期間，具備下列條件之一：
1、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過國家科研攻關(guān)項(xiàng)目或國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目，并獲得相應(yīng)的成果獎(jiǎng)勵(lì)。
2、主持或?yàn)橹魍瓿蛇^二項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目，并獲得?。ú浚┘?jí)以上的成果獎(jiǎng)勵(lì)。
3、主持或?yàn)橹魍瓿蛇^二項(xiàng)以上大中型工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)項(xiàng)目，通過成果驗(yàn)收與鑒定，并獲得省（部）級(jí)以上的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
4、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過二項(xiàng)以上大中型企業(yè)的技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)創(chuàng)新、設(shè)備改進(jìn)、成果產(chǎn)業(yè)化等項(xiàng)目，取得重大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益并獲得省（部）級(jí)以上主管部門的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
5、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過二項(xiàng)以上重點(diǎn)新產(chǎn)品的研制、設(shè)計(jì)、制造安裝或調(diào)試工作，取得顯著成效，并獲得?。ú浚┘?jí)主管部門的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
6、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過國家及?。ú浚┘?jí)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范的制定工作，該標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定已在全國、全省或全行業(yè)范圍實(shí)施。
（四）、專著與論文。
任高級(jí)工程師期間，撰寫過下列著作或論文之一：
1、正式出版過10萬字以上的專著（須有ISBN）。
2、在公開出版的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文三篇以上，其中二篇為第一作者（刊物須具有ISSN或CN刊號(hào)）。
四、申報(bào)、推薦程序
（一）、個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員首先向單位提出申請(qǐng)，填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，提交反映自己水平、能力、業(yè)績貢獻(xiàn)的材料和有關(guān)學(xué)歷、資歷、外語、計(jì)算機(jī)合格證及獲獎(jiǎng)證等證明材料。破格人員要在評(píng)審表封面上注明破格申報(bào)字樣。
（二）、單位推薦。國有單位，首先要將申報(bào)人員的相關(guān)申報(bào)材料、證件等向本單位全體職工公示，征求單位內(nèi)各方面的意見，然后確定上報(bào)人員。省屬企事業(yè)單位經(jīng)主管部門審核匯總，市屬企事業(yè)單位經(jīng)市人事職改部門審核匯總后，統(tǒng)一報(bào)省職改辦。非公有制企業(yè)單位，按屬地原則經(jīng)所在設(shè)區(qū)市人事職改部門審核匯總，然后統(tǒng)一報(bào)省職改辦。中央駐陜有關(guān)單位，由單位直接報(bào)省職改辦。
（三）、正高級(jí)高級(jí)工程師評(píng)審實(shí)行結(jié)構(gòu)比例控制和總量控制。各單位推薦正高級(jí)高級(jí)工程師的比例，不得突破本單位高級(jí)工程師總數(shù)的10%。推薦工作要注重實(shí)績、水平和能力，寧缺勿濫，不得降低條件，不得遷就照顧和論資排輩。
五、報(bào)送材料要求
1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》各一式三份，《專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審簡表》一式二十五份。
??? 2、個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式三份，主要反映本人任高工后的科研、從事技術(shù)工作情況。
??? 3、單位出具的以寫實(shí)為主的業(yè)績推薦材料及公示情況證明。
??? 4、各市、部門的委托評(píng)審函，中央駐陜單位需出具上級(jí)委托函。
??? 5、學(xué)歷、任職資格證書、外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書、獲獎(jiǎng)證書等證件原件及復(fù)印件。
??? 6、論文、原著原件，能代表本人學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力的課題、項(xiàng)目及其他相關(guān)材料（任現(xiàn)職前的所有材料，不需提供）。
??? 7、上述申報(bào)材料應(yīng)按順序合并裝袋并編制材料目錄表。材料目錄表應(yīng)貼在材料袋封面并標(biāo)清相關(guān)材料數(shù)目。
??? 8、各市、部門應(yīng)認(rèn)真審核所屬單位的申報(bào)材料，要編制本市、本部門的上報(bào)匯總表格。匯總表分別按機(jī)械、電子、紡織、石化、冶金、建筑、建材、輕工、森工、電力、水利水電、農(nóng)機(jī)、交通、煤炭、航空航天、安全、環(huán)保、質(zhì)量、計(jì)算機(jī)、信息、通信、廣電、地礦有色、制藥、其它等25個(gè)專業(yè)分類填報(bào)，各一式五份，并按統(tǒng)一要求格式報(bào)送軟盤。
??9、各種評(píng)審表格須用藍(lán)黑鋼筆或黑色碳素筆填寫，字跡要工整清晰、內(nèi)容要真實(shí)。,《評(píng)審表》“基層單位意見”和“呈報(bào)單位意見”欄目，要明確陳述被推薦人有關(guān)方面的表現(xiàn)、業(yè)績及推薦理由，要對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。